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     人才是企業的根本,尊重人才,吸納人才是我們追求的目標。在進行人才培養、教育、使用、考核、引進等方面工作中,都受到一定的人才觀的影響。因此,人才觀對于人才作用的發揮至關重要。
     其實人才的成長還和許多方面有著密切的關系,如上司的才能、機遇、公司的用人機制和用人標準、自身的心態、素質的提高等。據調查:人類最大的浪費并不是自然資源的浪費,而是人力資源的浪費,不運用它就會消磨殆盡,一般人在進入墳墓時,所有美妙的樂章都是尚未演奏的。愿我們都能杜絕浪費,以木匠的眼光審視所有的人,避其所短,用其所長,發現人才、培養人才、使用人才,也愿所有心高志遠的知識青年都能學以致用、人盡其才。

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